Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker in onze flexpool speel je een cruciale rol binnen het team. Samen met enthousiaste collega’s zorg je voor een stabiel en prettig leefklimaat voor de jongeren tijdens hun behandeling en verblijf. Je ondersteunt hen en hun ouders bij de uitdagingen waar ze mee te maken hebben en draagt actief bij aan het vormgeven van de behandeling.
Bij Ambiq begrijpen we dat er momenten zijn waarop een teamlid moet worden vervangen, openstaande diensten moeten worden ingevuld, of het team extra ondersteuning nodig heeft. Op deze cruciale momenten is het van groot belang dat er iemand komt werken die bekend is met onze werkwijze, het beleid kent, de juiste trainingen heeft gevolgd, en weet wat er speelt op de locatie. Jouw rol als flexpool-medewerker is dan ook onmisbaar om de continuïteit van zorg en rust te waarborgen wanneer een vaste collega uitvalt.
We waarderen de waardevolle bijdrage van onze flexpool collega’s enorm en zijn ons bewust van hun onschatbare rol binnen de organisatie. Daarom investeren we ruim in jouw inwerkperiode, zodat je met zelfvertrouwen en de juiste kennis aan de slag kunt gaan en een positieve impact kunt maken.
Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:
-
Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40 (minimaal € 2.672,- en maximaal € 3.606,- bruto op basis van 36 uur per week) of, bij SKJ-registratie, schaal FWG 45 (minimaal € 2.821,- en maximaal € 3.938,- bruto op basis van 36 uur per week).
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract: het uitgangspunt is dat we na één jaar samenwerking overgaan tot een vaste aanstelling. We zoeken naar collega’s die zich voor langere tijd aan ons willen verbinden.
-
Regie over je eigen rooster: door middel van zelfroostering kun jij werk en privé optimaal op elkaar afstemmen.
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
-
Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Wat vragen wij van jou?
Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme én hart voor de cliënt meebrengt. Je haalt plezier uit het werken met een complexe en uitdagende doelgroep. Verder vragen we:
- Een relevante opleiding: een Hbo- óf beroepsgerichte Mbo-opleiding niveau 4 in de richting van social work, toegepaste psychologie, pedagogiek, sociaal werker, pedagogisch medewerker, etc.
- Flexibiliteit: in het werken op verschillende locaties binnen de regio Noord/ Midden.
- Kennis: van groepsdynamische processen in context van de behandeling, gedragsproblemen- en ontwikkelingsstoornissen.
- Ervaring: in het werken met de LVB-doelgroep.
- Nieuwsgierigheid: je bent geïnteresseerd in de dynamiek op meerdere locaties en vind het fijn om te kijken naar waar bepaald gedrag vandaan komt.
- Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.
Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
Team Ambiq Flexpool regio Noord/Midden
Wij gaan als team dagelijks de uitdaging aan het beste uit onszelf én uit de jongere te halen. Wij doen ons best om aan te sluiten bij de individuele jongere waarvan de perspectieven uiteenlopend zijn. Wij vinden vertrouwen, respect en veiligheid belangrijke waarden. Wij vinden het prettig om samen te werken en elkaar te ondersteunen.
Ben je enthousiast of wil je meer weten?
Neem dan contact op met Frouke de Groot, clustermanager Ambiq. Je kunt Frouke telefonisch bereiken via 06 51 08 93 20 of per e-mail via f.degroot@ambiq.nl.
