Binnen Ambiq zijn wij ervan overtuigd dat medewerkers minder verzuimen naarmate zij meer plezier hebben in hun werk en meer oprechte aandacht van hun leidinggevende en team ervaren. Heel vaak is verzuim te voorkomen of kan tijdens een periode van ziekte alternatief werk worden verricht. Onze direct leidinggevenden spelen daarom een heel cruciale rol in de verzuimbegeleiding van hun medewerkers en in de aanmoediging richting medewerkers om meer regie te nemen op hun eigen re-integratieproces.
Wat ga jij doen?
Als verzuimcoach ben je een belangrijke sparringpartner van onze leidinggevenden, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Daarbij ben je je bewust van de organisatiecultuur die Ambiq voorstaat en het verzuimbeleid dat wij hanteren. Als expert op verzuimcasuïstiek werk je nauw samen met onze HR-adviseurs, die als generalisten bij onze teams en afdelingen betrokken zijn. Je bewaakt de kwaliteit van de individuele re-integratiedossiers en bent (mede) gesprekspartner van onze bedrijfsarts en arbodienst.
Jouw belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:
- Coaching van leidinggevenden bij de verzuimbegeleiding van hun medewerkers en waar mogelijk ondersteuning om langdurig verzuim voortijdig te voorkomen.
- Pro-actieve aanpak van met name de langdurige verzuimdossiers in samenwerking met de leidinggevenden en HR-adviseurs.
- Bewaken van de kwaliteit en inhoud van de verzuimdossiers en de naleving van de Wvp-verplichtingen.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren over interne verzuimprocessen alsmede de inzet van derden, waaronder de bedrijfsarts/arbodienst en inzet vanuit Ambiq’s providerboog.
- Rapportage op basis van verzuim kengetallen en advisering over vergroten van duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie.
Dit bieden wij jou:
- Salaris FWG 55 CAO Gehandicaptenzorg (afhankelijk van werkervaring € 3.843 - € 4.902).
- Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar en een arbeidscontract van 16-24 uur.
- Een warm welkom: de werkplek waar jij mag zijn wie je bent en jij je zo snel mogelijk thuis voelt.
- Een uitdagende werkomgeving in een betrokken en professionele werksfeer.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering en een uitruilsysteem, zodat je financieel voordelig een fiets, computer, telefoon of sportbenodigdheden kunt aankopen.
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Dit vragen we van jou:
- Een proactieve inbreng binnen ons HR-team en zelfstartend vermogen.
- Hbo denk- en werkniveau.
- Enkele jaren werkervaring als verzuimregisseur/ verzuimcoach.
- Werken volgens het gedragsmodel van Falke en Verbaan.
- Kennis hebben van de Wvp en andere relevante wetgeving.
- Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Bereidheid om te reizen in Noord-Oost Nederland (Overijssel/Drenthe).
- Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
Herken jij jezelf hierin? Dan zie wij graag je sollicitatie tegemoet!
HR-Team Ambiq
Het HR-team bestaat uit 3 HR-adviseurs, 3 HR-medewerkers, 1 opleidingsadviseur, 1 opleidingscoördinator, 1 praktijkopleider, 1 recruiter en een manager HR. In deze functie rapporteer je aan de manager HR.
Ben je enthousiast of wil je meer weten?
Ben je enthousiast en wil je tijdelijk onderdeel uitmaken van het HR-team van Ambiq? Of heb je nog vragen over deze vacature? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Corine de Hoog manager HR, via telefoonnummer 06-13154046 of per e-mail via c.dehoog@ambiq.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.