Wat ga je doen?
Je werkt als pedagogisch medewerker op het ouder-kind behandelcentrum in Almelo. Samen met jouw collega’s biedt je behandeling en begeleiding aan ouderparen of moeders die zwanger zijn of al een kind hebben. Het doel is om samen met de ouder(s) te kijken wat zij nodig hebben om zo zelfstandig als mogelijk weer verder kunnen. Je biedt begeleiding aan gezinnen met een kind, in de leeftijd van –9 maanden t/m 5 jaar. Er is sprake van complexe gezinssystemen en ernstige problematiek op verschillende levensgebieden.
Je werkt in een team van pedagogisch medewerkers, en samen met ambulant hulpverleners, systeemtherapeut, gedragswetenschapper en clustermanager. Het gezin staat centraal en samen met je collega’s ondersteun je het gezin bij het aanleren van opvoedvaardigheden, het ontwikkelen of herstellen van de hechting en het ontwikkelen van een structuur in de opvoedsituatie.
Je werkt systeemgericht, vanuit de IMH-visie en binnen een 24-uurs setting. Daarnaast werken we aan de hand van “Stevige basis” en zijn babyzwemmen en babymassage belangrijke onderdelen waarop begeleiding plaatsvindt.
Wat vragen wij?
Jij bent betrokken, vakkundig en toekomstgericht. Je denkt in mogelijkheden en bent positief kritisch. Daarnaast beschik je over:
-
Afgeronde beroepsgerichte mbo, niveau 4, of hbo-opleiding.
-
Indien hbo-geschoold, een SKJ-registratie of de mogelijkheid je te registeren binnen het SKJ.
-
Specifieke kennis van en werkervaring met de doelgroep van Ambiq.
Dit bieden wij
-
Een uitdagende werkomgeving in een betrokken en professionele werksfeer.
-
Uren in overleg, minimaal 24 uur per week.
-
Een jaarcontract. Het uitgangspunt is dat we na één jaar samenwerking overgaan tot een vaste aanstelling. We zoeken naar collega’s die zich voor langere tijd aan ons willen verbinden.
-
Salaris conform de cao Gehandicaptenzorg. Bij een SKJ-registratie is de functie ingedeeld in FWG 45. Wanneer er geen SKJ-registratie is, is de functie ingedeeld in FWG 40.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering en een uitruilsysteem, zodat je financieel voordeling een fiets, computer, telefoon of sportbenodigdheden kunt aankopen.
-
Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
-
Aandacht voor jou en je ontwikkeling: wij willen dat jij het beste uit jezelf kunt halen en ondersteunen in je verdere ontwikkeling voor wat betreft kennis en kunde.
-
Een warm welkom: we willen dat jij je zo goed en zo snel mogelijk thuis voelt bij ons.
Belangrijk om te weten
-
Onderdeel van de aanstellingsprocedure en voorwaarde voor indiensttreding, is het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
-
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
-
Het betreft een 24/7 rooster.
-
Werkervaring in de kinderopvang is niet relevant voor deze functie.
Over Ambiq
Ambiq is specialist op het gebied van licht verstandelijke beperkingen (LVB) en bijkomende gedragsproblematiek voor kinderen en (jong)volwassenen. We bieden een compleet pakket aan zorgvormen aan, waardoor een cliënt antwoord op bijna alle hulpvragen kan worden aangeboden in hun nabije omgeving. Ambiq heeft vier expertthema’s: agressie, hechting, seksualiteit en trauma.
Als je bij Ambiq komt werken, dan werk je volgens de principes:
-
Vraaggericht
-
Systeemgericht
-
Oplossingsgericht
-
Competentiegericht
Ambiq biedt medewerkers een doorlopend scholingsprogramma op het gebied van LVB-kennis, oplossingsgericht en systeemgericht werken en via ons online opleidingsplatform WIJZER - online leren. Het online leerplatform bevat cursussen, trainingen, podcasts en webinars op allerlei interessante vakgebieden. Denk aan LVB, de Wet zorg en dwang, maar ook gesprekken schrijfvaardigheden en kritisch denken. Er zijn ook diverse mogelijkheden om jezelf verder te scholen.
Kijk op onze website, Facebook of LinkedIn, onder “Werken bij Ambiq” om een indruk te krijgen van het werken bij onze organisatie: www.ambiq.nl.
Ambiq heeft in 2021 het World class Work place keurmerk mogen ontvangen! Dit laat zien dat wij bovengemiddeld scoren op goed werkgeverschap en we proberen dit te behouden door in gesprek te gaan met medewerkers.
Sollicitatieprocedure
Ben jij net zo enthousiast als wij? Reageer dan door je motivatie en CV te sturen naar (aanvullen door secretariaat). Voor deze vacature wordt geen sluitingstermijn gehanteerd. De vacature blijft online, totdat we de juiste kandidaten hebben gevonden.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Frank Lauwers (clustermanager) via 06 57022493.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
