Wat ga je doen?
Je levert een bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van het behandelplan. Je rapporteert tijdig en correct volgens de vastgestelde richtlijnen en onderhoudt contacten met ouders/verzorgers en kind. Coördineren en organiseren van dagbesteding en vrijetijdsbesteding is tevens onderdeel van jouw functie.
Wat vragen wij?
Relevante opleiding op mbo+ werk- en denkniveau. Daarnaast is kennis vereist van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied, het hulpaanbod, relevante wet- en regelgeving, gedrags(problematiek) bij (licht) verstandelijk beperkte cliënten.
Je kunt:
- zowel zelfstandig als in teamverband werken volgens gedragstherapeutische uitgangspunten;
- jongeren aanspreken op hun niveau en aansluiten bij hun belevingswereld, om van daaruit de behandeling vorm en inhoud te geven;
- structuur bieden;
- slagvaardig en creatief omgaan met onverwachte situaties;
- omgaan met situaties waarin spanningen en agressie optreden;
- systeemgericht en oplossingsgericht denken/ werken;
- observeren;
- rapporteren.
Daarnaast ben je flexibel ingesteld en in staat om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van een behandelklimaat en de opbouw van een team.
Inschaling
CAO gehandicaptenzorg is van toepassing. Als professional word je ingeschaald in schaal 40.
Dit bieden wij
- Een uitdagende werkomgeving in een betrokken en professionele werksfeer.
- Uren in overleg.
- Een jaarcontract. Het uitgangspunt is dat we na één jaar samenwerking overgaan tot een vaste aanstelling. We zoeken naar collega’s die zich voor langere tijd aan ons willen verbinden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering en een uitruilsysteem, zodat je financieel voordeling een fiets, computer, telefoon of sportbenodigdheden kunt aankopen.
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Aanvullen apparatuur bij functie en gebruik van elektrische auto.
- Aandacht voor jou en je ontwikkeling: wij willen dat jij het beste uit jezelf kunt halen en ondersteunen in je verdere ontwikkeling voor wat betreft kennis en kunde.
- Een warm welkom: we willen dat jij je zo goed en zo snel mogelijk thuis voelt bij ons.
Belangrijk om te weten
Onderdeel van de aanstellingsprocedure en voorwaarde voor indiensttreding, is het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Bijzonderheden over de functie/roostering/wel-niet in aanmerking komen, achtergrond etc.
Sollicitatieprocedure
Ben jij net zo enthousiast als wij? Reageer dan voor 30 juni 2023. Wil je meer weten? Bel gerust met Dineke Werkman (clustermanager) voor extra informatie via 0887776000.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
