We helpen je snel tot de juiste informatie

Hoe kunnen we jou helpen? Lees meer

Wat doet Ambiq precies? Lees meer

Waar kun je terecht? Lees meer

Je hebt een vraag. Bij wie kun je terecht? Lees meer

Swipe

Pedagogisch hulpverleners Zeer Intensieve Behandelgroep Hengelo

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij een verschil maken in het leven van jongeren die een extra steuntje in de rug nodig hebben? Ben jij maatschappelijk betrokken en wil je werken met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) op een Zeer Intensieve Behandelgroep? Op 2 van onze locaties zoeken we pedagogisch hulpverleners!

Het takenpakket Wat ga je doen?

Als pedagogisch medewerker bied je jongeren met een licht verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek de stabiliteit en ondersteuning die zij verdienen. Samen met je collega's creëer je een veilige en stimulerende omgeving waarin de jongeren kunnen groeien en zich ontwikkelen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Begeleiden van jongeren bij hun persoonlijke verzorging en opvoeding.
Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van behandelplannen.
Rapporteren volgens vastgestelde richtlijnen en onderhouden van contacten met ouders, behandelaars, voogdijinstellingen en scholen.
Coördineren van school, dagbesteding en vrijetijdsbesteding.
Motiveren en stimuleren van jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling.
Werken in een dynamische 24-uurs zorgomgeving, waarbij je deelneemt aan wisselende diensten en slaapdiensten.

1e vacature pedagogisch hulpverlener Team Anna Reynvaanweg 54

Wij zijn een jong en dynamisch team, zowel in leeftijd als ervaring. We zouden het fantastisch vinden om collega's te verwelkomen die al ervaring hebben in de jeugdhulpverlening. We zoeken iemand die deze ervaring met ons wil delen en de uitdaging ziet om een jong team te versterken.

Onze Intensieve Behandelgroep in Hengelo staat voor een belangrijke transitie. In het tweede kwartaal van 2025 gaan we over van Intensieve Behandeling naar Zeer Intensieve Behandeling. Jouw ervaring en energie zijn daarbij hard nodig!

Jij hebt het plezier en de motivatie om collega’s te coachen, te ondersteunen en te helpen om steviger in hun rol te staan. Samen bouwen we aan de groei en ontwikkeling van ons team en aan de belangrijke transitie naar Zeer Intensieve Behandeling.

Kennis & ervaring Wat neem je mee?

Wij zoeken een ervaren pedagogisch medewerker die met een rustige en toekomstgerichte blik bijdraagt aan ons team. Je staat stevig in je schoenen, ziet mogelijkheden en kunt keuzes goed verantwoorden.

Daarnaast beschik je over:

Een relevante, afgeronde opleiding: op hbo-niveau, bijvoorbeeld Social Work.
Een SKJ-registratie: of de mogelijkheid om je te registreren in het SKJ-register.
Ervaring: in het werken met jongeren met een licht verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek.
Een enthousiaste, betrokken en open houding: zowel naar de jongeren als collega’s, met oog voor de kanteling die wij willen maken.

Solliciteer nu

2e vacature pedagogisch hulpverlener Team Sabina Klinkhamerweg 31b

Op onze locaties wonen 7-8 jongeren, van 9 tot 17 jaar, en de dagbesteding vindt plaats op hetzelfde terrein. Ons hechte en professionele team werkt nauw samen om op maat gemaakte zorg en activiteiten te bieden die aansluiten bij de unieke behoeften van elke jongere.

We vinden het belangrijk om naast de cliënt te staan en vanuit de samenwerking te komen tot een goede dag en keuzes die passend zijn bij de cliënt.

Kennis & ervaring Wat vragen we van jou?

Wat vragen wij van jou?

Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme én hart voor de cliënt meebrengt. Je haalt plezier uit het werken met een complexe en uitdagende doelgroep. Verder vragen we:

Een relevante opleiding: een afgeronde mbo4- of hbo-opleiding in de richting van social work, toegepaste psychologie, pedagogiek, sociaal werker, pedagogisch medewerker, etc.
Ervaring en passie: je hebt ervaring in het werken met deze doelgroep en hebt daar je passie in gevonden.
Een nieuwsgierige, open en professionele houding: je wilt graag leren en meer kennis opdoen.
Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.

Solliciteer nu

Arbeidsvoorwaarden Wat bieden we jou?

Salaris

Volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (minimaal € 2.877,- en maximaal € 4.017,- bruto op basis van 36 uur per week) of FWG 40 (minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je registratie en ervaring.

Contractvorm

We zoeken collega's die zich voor langere tijd aan ons willen verbinden. Daarom krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.

Aantal uren

Het aantal uren is bespreekbaar, maar zal tussen de 24 en 36 uur zijn.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), een fiscfree deelname voor voordelige aankopen (bijv. telefoon, computer, sportcontributie of -benodigdheden), een collectie zorgverzekering, een leasefietsplan en een reis- en thuiswerkvergoeding.

Pensioenregeling

Werken bij Ambiq betekent zorgen voor een goed pensioen via het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), één van de beste pensioenfondsen van Nederland.

Sollicitatieformulier Pak deze kans en solliciteer!

Voornaam

Achternaam

E-mailadres

Telefoonnummer

Kort bericht (niet verplicht)

Upload je CV

Akkoordverklaring: Ik heb gelezen en begrepen wat er met mijn persoonsgegevens wordt gedaan.

Nadat jij je sollicitatieformulier hebt verstuurd, nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op.

Vragen?
Neem contact op met Jack Smit, recruiter via jack.smit@ambiq.nl of telefonisch via 06-13744962.

Sollicitatieproces In een paar stappen een nieuwe baan!

Stap 1 Solliciteren

Je solliciteert online via ZorgSelect op onze vacature. Vervolgens krijg je een ontvangstbevestiging in jouw mailbox.

Stap 2 Eerste contact

Onze HR adviseur neemt (telefonisch) contact met jou op voor een eerste kennismaking. We checken graag of je een goede match bent voor onze vacature. 

Stap 3 Kennis maken

Je komt langs voor een kennismakingsgesprek waarin we jouw talenten en verwachtingen bespreken. Vaak is dit gesprek met een leidinggevende en collega's waar je mee gaat werken.  

Stap 4 Tweede gesprek

Als er van beide kanten een klik is, nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. We bespreken alles wat nodig is voor een goede start van je nieuwe baan bij Ambiq. 

Stap 5 Eerst meelopen?

Wil je graag een kijkje nemen bij je toekomstige werkplek? Je bent van harte welkom om een dag(deel) mee te lopen bij onze locaties. Zo krijg jij een duidelijk beeld van de locatie, collega’s en de cliënten en kun je ervaren of Ambiq bij je past.